Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja zapošljavanja koji će biti ključna osoba u vođenju i upravljanju svim aspektima procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Idealni kandidat bit će odgovoran za razvoj strategija privlačenja talenata, koordinaciju s različitim odjelima i osiguravanje da se proces zapošljavanja odvija učinkovito i u skladu s politikama tvrtke. Voditelj zapošljavanja će nadzirati tim regrutera, analizirati potrebe za novim zaposlenicima, te implementirati najbolje prakse u selekciji i evaluaciji kandidata. Također, bit će zadužen za održavanje pozitivnih odnosa s kandidatima i unaprjeđenje iskustva kandidata tijekom cijelog procesa. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost donošenja odluka i iskustvo u upravljanju ljudskim resursima. Ako ste proaktivni, organizirani i imate strast prema pronalaženju najboljih talenata, pridružite nam se i pomozite nam izgraditi snažan i motiviran tim.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Koordinacija procesa selekcije i intervjua kandidata.
- Upravljanje timom regrutera i podrška njihovom radu.
- Analiza potreba za zapošljavanjem u različitim odjelima.
- Održavanje odnosa s kandidatima i osiguravanje pozitivnog iskustva.
- Praćenje i izvještavanje o metrima zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima na definiranju profila kandidata.
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima poslova i drugim događajima.
- Unaprjeđenje procesa zapošljavanja i selekcije.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i zakonima o radu.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u području zapošljavanja.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada pod pritiskom i donošenja odluka.
- Poznavanje alata za upravljanje zapošljavanjem i bazama podataka.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako upravljate timom regrutera?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako pratite učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s teškim situacijama ili konfliktima u timu?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o radu?
- Kako definirate prioritete u procesu zapošljavanja?
- Kako motivirate svoj tim?
- Koje su vaše strategije za smanjenje vremena zapošljavanja?
